ESBAŞ'ın Yetenek Alışverişi Programı Gazetecilere Model Oldu

GİRİŞ: 04 Mayıs 2026 - 10:42

Fotoğraf : BEYAZ

ESBAŞ’ın, farklı kuşaklardan oluşan çalışanları arasında deneyim paylaşımını arttırmak ve birbirlerini daha iyi anlamalarını sağlamak için geliştirdiği ve 2020 yılında uygulamaya başladığı Yetenek Alışverişi Kuşak Elçileri Programı, usta çırak ilişkisini önemseyen gazetecilere model oldu. Ekonomi Muhabirleri Derneği (EMD) İzmir Şubesi’nin geçtiğimiz yıl üyeleri arasında uyguladığı Yetenek Alışverişi Programı, bu kez de EMD Genel Merkezi tarafından Türkiye’deki gazeteciler arasında uygulanmak üzere hayata geçiriliyor.

Yetenek Alışverişi Kuşak Elçileri Programı, Ege Serbest Bölgesi Kurucu ve İşleticisi A.Ş. (ESBAŞ) şirketinin, çalışanları arasındaki iletişimi ve empatiyi artırmak, Z kuşağını anlamak ve farklı kuşakların birbirleriyle beceri ve deneyim alışverişinde bulunmalarını sağlamak amacıyla 2020 yılında uygulamaya başladığı, 2 yıl önce de geliştirerek uyguladığı gönüllülük esasına dayanan bir program. ESBAŞ çalışanları program kapsamında farklı yaş, birim ve pozisyonlardan gruplara ayrılarak, Yapay Zekâ, Toplumsal Cinsiyet Eşitliği, Sağlık Kültürü ve Yeni Yatırım Araçları gibi konularda her ay bir araya gelerek, fikir alışverişinde bulundu ve görüş farklılıklarından yararlandılar.

Bu programın İzmir’deki gazeteciler arasında da uygulanması için EMD Yönetim Kurulu’na kapsamlı bir sunum yapan, EMD Denetim Kurulu Üyesi ve ESBAŞ Kurumsal İletişim, Sürdürülebilirlik Direktörü Halime Büyükyüksel, programın ESBAŞ’taki uygulaması hakkında şu bilgileri verdi: “ESBAŞ İnsan Kaynakları(İK) Birimi, Yetenek Alışverişi Kuşak Elçileri Programına tüm ESBAŞ’lıları davet etti. Gönüllü başvurular arasında en az 10 yaş fark olmasını gözeterek ve farklı pozisyonları içerecek şekilde eşleşme yaparak 54 gönüllü kuşak elçisi ile programı başlattık. Katılımcılar her ay farklı bir konu üzerinden bilgi ve deneyimlerini birbirlerine aktardılar. Elçilerden geri bildirimler alarak 6 aylık bir süreçte deneyim paylaşımının aktarıldığı bir öğrenme süreci yaşandı” dedi.

Program sonunda katılımcılardan iyileştirme önerilerini alan İK Biriminin, iki yıl önce bu geri bildirimler ışığında oyunlaştırmayı da esas alarak yeni bir program daha tasarladığını ve ertesi yıl da bunu uygulamaya aldığını belirten Büyükyüksel, “Uygulanan bu program da gönüllü 73 çalışan arasında 7-8 kişilik ekipler oluşturularak yürütüldü. Ekipler verilen konuları çalışıp sunum yaptılar. Sunumları, izleyenler tarafından değerlendirilerek puan verildi. Ekipler, çalışmalarını destekleyici yenilikçi çalışmalardan da puan kazandı. Program sonunda en yüksek puanı alan ekipler ödüllendirildi. Metaverse, Toplumsal Cinsiyet Eşitliği, Sağlık Kültürü, Para mı Mutluluk mu, Yeni Yatırım Araçları programda ekiplerin işlediği bazı konu başlıkları oldu” dedi.

Deneyimli Gazeteciler Genç Meslektaşlarına Deneyimlerini Aktaracak

ESBAŞ’ta başarıyla uygulanan Yetenek Alışverişi Kuşak Elçileri Programının EMD İzmir Şubesi Yönetimince de beğenilmesi üzerine, proje ‘Kuşaklar Arası Yetenek Alışverişi & Deneyim Paylaşımı’ adıyla gazetecilere uyarlanarak, Halime Büyükyüksel ve EMD İzmir Şubesi önceki dönem Başkan Yardımcısı Seda Gök yönetiminde, İzmir’de 20 gazetecinin katılımıyla hayata geçirildi. Katılımcılar, 6 ay süren ve online eğitimlerle desteklenen progragramda Günceli Takip Metodolojisi, Gazeteci-Haber Kaynağı ve Kurumsal İletişimci İlişkisi, Haber Takibi ve Habere Hazırlık, Gazetecilik Etik Değerleri, Fikri Takip-Zaman Yönetimi ve Mesleki Deneyim başlıklarında paylaşımda bulundular.

Gazeteciler Arasında Deneyim Paylaşımı Yaygınlaşıyor

Deneyimli gazetecilerle genç meslektaşları bir araya getiren bir mentorluk projesi olarak hayata geçirilen programının habercilikte kuşaklar arası bilgi köprüsü kurarak ilgi çekmesi üzerine, bu kez EMD Genel Merkezi tarafından ülke genelinde hayata geçirilmek üzere projelendirildi. Kuşaklar Arası Yetenek Alışverişi & Deneyim Paylaşımı Programı Yöneticisi Seda Gök, bu konuda şunları söyledi: “Program ile ülke genelinde de meslektaşlarımız arasında kuşak temsilcilerinin ihtiyaç ve hedefleri netleşecek. Güçlü yönler ve değerlerin farkına varılacak. Yetenek ve tecrübeden faydalanılarak öğrenme ortaklığı kurulacak. Karşılıklı yardım ve geribildirim kültürü beslenecek. Mesleki ve kişisel gelişim aktarımı gerçekleşecek. Bu sayede daha iyi bir sosyal çalışma ortamı sağlanması hedefleniyor. Projenin İzmir’deki uygulaması sürecinde iki kuşak temsilcisi arasında bir ömür sürecek bilgi alışverişinin temellerinin atıldığını düşünüyoruz” dedi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Haber Kaynağı : BEYAZ

Gündem

IMCD, Türkiye'de İnovasyon ve Formülasyon Uzmanlığını Bir Üst Noktaya Taşıyan Yeni Teknik Merkezini Açtı

100 göletle hayvanlara can suyu

Büyükakın, Hıdırellez Bayramı'nı kutladı

Somali Deniz Görev Grubu’ndan Sondaj Gemilerine Koruma Desteği

İzmit, Büyükşehir'le küllerinden doğdu

Bornova Avrupa'nın enerji sahnesinde

Yorum Ekle

E-posta adresiniz yayınlanmayacaktır. Zorunlu alanlar * ile işaretlenmiştir

Yorumunuz

Adınız Soyadınız

O AV P

1	Galatasaray	32	73	74
2	Fenerbahçe	32	71	70
3	Trabzonspor	32	59	66
4	Beşiktaş	32	56	59
5	Göztepe	32	40	52
6	Başakşehir	32	53	51
7	Samsunspor	32	43	48
8	Rizespor	32	44	40
Tamamını Göster
15	Eyüpspor	32	26	29
16	Gençlerbirliği	32	30	28
17	Kayserispor	32	24	27
18	Karagümrük	32	28	24

O AV P

1	Erzurumspor	38	82	81
2	Amed Sportif	38	81	74
3	Esenler Erokspor	38	81	74
4	Arca Çorum FK	38	63	71
5	Bodrum FK	38	71	64
6	Pendikspor	38	58	63
7	Keçiörengücü	38	73	60
8	Bandırmaspor	38	47	60
Tamamını Göster
17	Serik Belediyespor	38	44	39
18	Sakaryaspor	38	45	34
19	Hatayspor	38	33	14
20	A.Demirspor	38	22	-54

O AV P

1	Arsenal	35	67	76
2	M.City	33	66	70
3	M. United	35	63	64
4	Liverpool	35	59	58
5	Aston Villa	35	48	58
6	Bournemouth	35	55	52
7	Brentford	35	52	51
8	Brighton	35	49	50
Tamamını Göster
17	Tottenham	35	45	37
18	West Ham United	35	42	36
19	Burnley	35	35	20
20	Wolves	35	25	18

O AV P

1	Bayern Munih	32	116	83
2	B. Dortmund	32	65	67
3	RB Leipzig	32	63	62
4	Leverkusen	32	66	58
5	VfB Stuttgart	32	66	58
6	Hoffenheim	32	64	58
7	Freiburg	32	45	44
8	E. Frankfurt	32	57	43
Tamamını Göster
15	Werder Bremen	32	37	32
16	Wolfsburg	32	42	26
17	St. Pauli	32	27	26
18	FC Heidenheim	32	38	23

O AV P

1	Barcelona	34	89	88
2	Real Madrid	34	70	77
3	Villarreal	34	64	68
4	Atletico Madrid	34	58	63
5	Real Betis	34	52	53
6	Celta Vigo	34	48	47
7	Getafe	34	28	44
8	Athletic Bilbao	34	40	44
Tamamını Göster
17	Alaves	34	40	36
18	Sevilla	33	40	34
19	Levante	34	38	33
20	Real Oviedo	34	26	28

O AV P

1	Inter	35	82	82
2	SSC Napoli	35	52	70
3	AC Milan	35	48	67
4	Juventus	35	58	65
5	Como	35	59	62
6	Roma	34	48	61
7	Atalanta	35	47	55
8	Bologna	35	42	49
Tamamını Göster
17	Lecce	35	24	32
18	Cremonese	34	26	28
19	Verona	35	24	20
20	Pisa	35	25	18

O AV P

1	PSG	31	70	70
2	Lens	31	61	64
3	Lyon	32	52	60
4	Lille	32	51	58
5	Rennes	32	56	56
6	AS Monaco	32	56	54
7	Marsilya	32	59	53
8	Strasbourg	31	50	46
Tamamını Göster
15	Nice	32	36	31
16	Auxerre	32	30	28
17	Nantes	32	29	23
18	Metz	32	32	16

O AV P

1	PSV Eindhoven	32	92	78
2	Feyenoord	32	67	61
3	NEC Nijmegen	32	74	56
4	Ajax	32	61	55
5	FC Twente	32	54	55
6	Alkmaar	32	54	50
7	SC Heerenveen	32	57	50
8	FC Utrecht	32	51	47
Tamamını Göster
15	Telstar	32	44	31
16	FC Volendam	32	33	31
17	NAC Breda	32	30	25
18	Heracles	32	34	19