Türkiye Sağlık ve Sosyal Hizmet İşçileri Sendikası’nda Örgütlenme Atağı

Sendikanın vizyonunu ve üyelerin donanımını pekiştirmek amacıyla dört grup halinde yürütülen “Örgütlenme, Toplu İş Sözleşmesi ve Mevzuat Eğitimi” programının son ayağı başarıyla sonlandırıldı ve böylece bin’e yakın üyeye ulaşılarak kapsamlı bir eğitim süreci geride bırakıldı.

Genel Başkan Hakan Toy’dan Kararlılık Mesajı ve Hukuki Zafer

Programın açılışında söz alan Genel Başkan Hakan Toy, bu eğitimlerin sendikanın geleceği için hayati önem taşıdığını kuvvetle vurguladı. Toy, eğitimden geçen bin’e yakın üyeden, edindikleri bu kritik bilgileri çalıştıkları her işyerine taşımalarını ve sendikanın “örgütlenme atağını” hızla genişletmelerini talep etti. Genel Başkan Toy, konuşmasında sendikanın sırtındaki hukuki yükü de kaldırdıklarını müjdeledi. Sendikaya karşı açılan kayyım davasının lehlerine sonuçlandığını duyuran Toy, “Sendikamızı dibe çekmek isteyenlere müsaade etmeyeceğiz” diyerek kararlılıklarını gösterdi. Bu süreçte kimlerin bir araya geldiğini görünce hayrete düştüğünü belirten Genel Başkan, mahkemenin kararıyla bu kişilere en güzel cevabın verildiğini ekledi. Toy, sendikanın tüm zamanını ve gücünü, üyelerin daha fazla kazanç sağlaması ve yaşam koşullarının iyileştirilmesi için harcadığını ifade etti.

Küresel Cephe ve İç Mücadele: Genel Sekreter Sarıçoban’ın Öncelikleri

Genel Sekreter Adem Sarıçoban, sendikal mücadelenin sınırları aştığını belirterek, kurucu üyesi oldukları Kuzey Avrupa Sendikalar Birliği hakkında bilgiler verdi. Sarıçoban’a göre bu uluslararası adım, sağlık sektöründe faaliyet gösteren küresel sermayenin ve çok uluslu özel hastanelerin yarattığı güvencesiz çalışma koşullarına karşı uluslararası bir cephe oluşturmaktadır. Çalışma hayatının kronikleşmiş sorunlarına da değinen Genel Sekreter, işyerlerinde mobbinge ve görev tanımı dışında çalıştırılmaya asla izin vermeyeceklerini, bu konularda sonuna kadar mücadele edeceklerini kesin bir dille taahhüt etti. Ayrıca, Hükümetin “Aile Yılı” ilanına atıfta bulunarak, yetkililere önemli çağrılarda bulundu: Haftalık çalışma süresinin 40 saate düşürülmesi ve emzirme sürelerinde uygulanan işçi-memur ayrımının derhal ortadan kaldırılması gerektiği dile getirildi.

Eğitimin Temel Taşları: Etik Bilinç ve TİS Stratejisi

Program, üyelerin sadece hukuki değil, aynı zamanda etik temellerde güçlenmesini sağladı.

Eğitimin ilk gününde Dokuz Eylül Üniversitesi’nden Doç. Dr. Ceyhun Güler, “Etik Örgütlenme ve Bilinç: Adaletsizliğe Karşı Eşitlik Mücadelesini Genişletmek” başlıklı sunumuyla, sendikal duruşun hukuki zemininin yanı sıra etik ve ahlaki temellere dayanmasının kritik önemini anlattı.
İkinci günde ise Genel Başkan Danışmanı Hicret Bozoklu, sahada örgütlenmenin hukuki aşamaları ile işçilerin temel güvencesi olan Toplu İş Sözleşmelerinin (TİS) hazırlık, müzakere ve uygulama süreçlerini detaylı bir şekilde katılımcılarla paylaştı. Bozoklu, TİS ile kazanılan hakların korunma stratejilerine de odaklandı. Kapanış konuşmalarını yapan Başkanlar, bin’e yakın üyenin programa gösterdiği aktif ve yüksek katılımdanduydukları memnuniyeti ifade ettiler. Eğitim süreçlerinin son derece verimli geçtiğini belirten Başkanlar, bu donanımla birlikte üyelerin birlik ve beraberlik içinde güçlü bir örgütlenme atağı başlatacaklarına dair inançlarının tam olduğunu dile getirdiler. Katkılarından dolayı Doç. Dr. Ceyhun Güler’e ve Genel Başkan Danışmanı Hicret Bozoklu’ya özel teşekkürler sunuldu.

Eğitim, katılımcılara sertifikalarının takdim edilmesiyle başarıyla sonlandırıldı. Sendikanın vizyonu ve üyelerin gücü sayesinde, mevcut mücadelenin yeni bir ivme kazandığı net bir şekilde belirtilmektedir. (BSHA – Bilim ve Sağlık Haber Ajansı)

Haber Kaynağı : BSHA