Ege Üniversitesi Hastanesi’ne Kadro Verilmedi, Yanık Ünitesi ve Merkezi Ameliyathane Açılamıyor!

BSHA / İzmir – HEP-SEN Sendikası İzmir İl Başkanı Kemal Yılmaz, Ege Üniversitesi Hastanesi’nde yaşanan derin personel krizine ilişkin açıklamalarda bulundu. Hastane yönetiminin Ankara’ya sunduğu 300’ün üzerindeki kadro talebine karşılık sadece 40 hemşire kadrosunun verildiğini belirten Yılmaz; atıl bekleyen birimler, uzayan yatış süreleri ve güvenlik zafiyetleri nedeniyle sistemin tıkanma noktasına geldiğini vurguladı.

Ege Üniversitesi Hastanesi’nde uzun süredir devam eden personel yetersizliği, sağlık hizmetlerinin sürdürülebilirliğini tehdit ediyor. HEP-SEN İzmir İl Başkanı Kemal Yılmaz, Bilim ve Sağlık Haber Ajansı’na (BSHA) yaptığı özel açıklamada, hastanedeki personel açığının boyutlarını ve bunun sağlık hizmetlerine yansıyan olumsuz sonuçlarını paylaştı.

21 Aydır Personel Alımı Yapılmıyor

Ege Üniversitesi Hastanesi’nin en son 18 Aralık 2024 tarihinde personel alımı yaptığına dikkat çeken Kemal Yılmaz, yaklaşık 21 aydır kuruma herhangi bir istihdam sağlanmadığını ifade etti. Bu süreçte emeklilik, yurt dışına gidişler, bakıma muhtaç yakınlar ile eş durumundan kaynaklanan istifalar ve tayin olamama gibi sebeplerle ciddi bir kan kaybı yaşandığını belirten Yılmaz, “Tüm bu kayıpların ardından bize reva görülen kadro sadece 40 hemşire oldu. Oysa ocak ayında yönetimi değişen Rektörlük ve Başhekimlik, hastanedeki 30 sağlık branşını kapsayan detaylı bir çalışma yürüterek hazırladığı raporu Ankara’ya teslim etmişti. Bu dosyada asgari 300’ün üzerinde hemşire talebimiz yer alıyordu” dedi.

Dev Yatırımlar Kadrosuzluk Yüzünden Atıl Bekliyor

Kadro yetersizliği nedeniyle milyonlarca liralık sağlık yatırımlarının hizmete giremediğini vurgulayan HEP-SEN İl Başkanı Yılmaz, tabloyu şu sözlerle özetledi: “Kadro eksikliği nedeniyle açılması adeta muammaya dönen Merkezi Ameliyathanemizi tam teşekküllü hizmete açamıyoruz. Bölgenin en büyük Yanık Merkezi açılmayı bekliyor ancak kadro yokluğu yüzünden açılamıyor, atıl durumda bekliyor. Yıllardır atıl duran röntgen, tomografi ve MR cihazlarımız var. Nedeni ise yeterli sayıda radyoloji teknisyeni ve teknikeri kadromuzun olmaması. Dosyada minimum 38 tıbbi görüntüleme teknikeri talep etmiştik. Benzer şekilde Diş Hekimliği Fakültesi ünitelerinde çalışacak ağız ve diş sağlığı teknisyeni ile tıbbi sekreter ihtiyacımız bulunuyor.”

“Yoğun Bakımlarda Nöbetçi Temizlik Personeli Bile Yok”

Açıklanan son ilanlarda destek ve yardımcı hizmet personeline hiç yer verilmediğine tepki gösteren Yılmaz, hastane hijyeni ve teknik altyapı konusunda yaşanan sıkıntılara değindi: “Çoğu yoğun bakım ünitesinde nöbet şartlarında görev yapacak temizlik personeli bulunmuyor. 60’ın üzerinde temizlik personeli ihtiyacımız varken, çıkılan ilanda bir tek temizlik veya destek personeli kadrosu yer almadı. Anestezi teknisyeni, radyoloji teknikeri, diyaliz teknisyeni ve teknik eleman açığımız hat safhada. 70 yılı aşkın süredir hizmet veren binamızda yaz aylarında sürekli iklimlendirme sorunları yaşanıyor. Yönetimden ‘Yeterli sayıda iklimlendirme teknisyenimiz yok’ yanıtını alıyoruz. Ayrıca ebe, hasta ve yaşlı bakım teknikeri alımı da yapılmıyor.”

Güvenlik Zafiyeti Ve Taciz Skandalı

Hastanenin yatay mimariye sahip geniş bir alana kurulu olduğunu, buna karşın koruma ve güvenlik personeli sayısının yetersiz kaldığını vurgulayan Yılmaz, güvenlik açığının vardığı boyutu bir olayla örnekledi: “Yetersiz güvenlik nedeniyle kurumumuzda sık sık ‘Beyaz Kod’ vakaları yaşanıyor. Geçtiğimiz günlerde Denetimli Serbestlik Yasası ile cezaevinden çıkmış, Ege Üniversitesi Hastanesi’nde hiç bir yakını bulunmayan bir şahıs, morg girişinden kuruma sızarak asansörde bir hemşire arkadaşımızı taciz etti. Olay olumsuz bir boyuta ulaşmadan bertaraf edildi ancak kurumumuza herkes elini kolunu sallayarak girebilmektedir. Sağlık personelimiz açıkça tehdit altındadır.”

Acil Serviste Yatış Süreleri 10 Güne Çıktı

Acil servisteki yoğunluğun temel sebebinin klinikler ve yoğun bakımlardaki yatak ile personel eksikliği olduğunu belirten Yılmaz, hastaların mağdur olduğunu söyledi: “Acil servisimizde resmi kayıtlı hasta girişi İzmir’deki diğer hastanelere göre daha az görülebilir. Ancak acil servise başvuran ve yataklı kliniklere veya yoğun bakımlara yatışı uygun görülen hastaların en geç 24 saat içinde kliniklere yatırılması gerekmektedir. Bizim acil servisimizde personel ve yatak yetersizliği nedeniyle bazen 10 güne varan hasta yatışları olmaktadır. Bu durum acil servis yükünü artırmakta; asistan hekimlerimizi, hemşirelerimizi, destek personelini ve eczane birimimizi mağdur etmektedir.”

“9 Üniversite 100’ün Üzerinde Kadro Alırken Ege’ye 40 Hemşire Verildi”

Yurtiçindeki diğer üniversite hastanelerine ayrılan kadrolar ile Ege Üniversitesi’ne sağlanan imkanlar arasındaki adaletsizliğe dikkat çeken Yılmaz, sözlerini şöyle tamamladı: “21 aydır süren bu kriz karşısında YÖK, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile TBMM nezdinde yaptığımız girişimlere ve hastane yönetiminin 300’ün üzerindeki talebine rağmen bize yalnızca 40 hemşire verildi. Son bir haftada 9 üniversite hastanesi alım ilanına çıktı. Bu ilanlarda 100’ün üzerinde hemşire, radyoloji ve anestezi teknikeri, tıbbi sekreter, ebe ve güvenlik personeli alımı yapılırken, Ege Üniversitesi Hastanesi’ne reva görülen ne yazık ki sadece 40 hemşire kadrosudur” (BSHA / Bilim ve Sağlık Haber Ajansı)